Ratgeber

Arbeitsvertrag im Privathaushalt — was drin stehen muss

Die kurze Antwort

Ein Arbeitsvertrag ist auch mündlich gültig. Aber beim Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft gelten Mindestlöhne und Mindestbedingungen, und ohne Schriftform kannst du nicht beweisen, was abgemacht war. Darum: immer schriftlich.

Zwei Regelwerke gelten gleichzeitig

Obligationenrecht (OR) — gilt in der ganzen Schweiz. Regelt Kündigungsfristen, Ferien, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Überstunden.

Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft (NAV) — gibt es auf Bundesebene und in vielen Kantonen. Er schreibt Mindestlöhne vor. Wo der NAV mehr verlangt als dein Vertrag, gilt der NAV.

Mindestlöhne in deinem Kanton

QualifikationMindestlohn
ungelerntCHF 20.35 je Stunde
ungelernt mit 4 Jahren ErfahrungCHF 22.30 je Stunde
gelernt EBACHF 22.30 je Stunde
gelernt EFZCHF 24.55 je Stunde

Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft des Bundes, Stand 2026. Einzelne Kantone schreiben mehr vor — dann gilt der höhere Betrag.

Die Punkte, die hinein gehören

PunktWas gemeint ist
ParteienNamen und Adressen, AHV-Nummer
BeginnDatum, und ob befristet oder unbefristet
FunktionWas die Aufgabe ist
ArbeitsortDie Adresse
PensumStunden pro Woche oder Prozent
ArbeitstageWelche Tage, welche Zeiten
LohnStundenlohn oder Monatslohn, Betrag, Auszahlungstermin
FerienzuschlagBei Stundenlohn zwingend als eigener Punkt
13. MonatslohnOb es einen gibt — es gibt keine Pflicht dazu
FerienAnzahl Wochen
FeiertageWelche bezahlt sind
ProbezeitHöchstens 3 Monate, Kündigungsfrist 7 Tage
KündigungFristen nach OR
KrankheitLohnfortzahlung, Berner oder Zürcher Skala
VersicherungenAHV, ALV, UVG, allenfalls BVG und Krankentaggeld
SpesenWas ersetzt wird, wie gerechnet
SchweigepflichtÜblich im Privathaushalt

Kündigungsfristen nach OR

DienstjahrFrist
Probezeit7 Tage
1. Jahr1 Monat, auf Monatsende
2. bis 9. Jahr2 Monate, auf Monatsende
ab 10. Jahr3 Monate, auf Monatsende

Der häufigste Fehler

«Ferien im Stundenlohn inbegriffen.» Das zählt nicht. Der Ferienzuschlag muss mit Prozentsatz und Betrag im Vertrag und auf jeder Lohnabrechnung stehen, sonst kann er nachgefordert werden.

Häufige Fragen

Muss ein Arbeitsvertrag im Privathaushalt schriftlich sein?

Gültig ist er auch mündlich. Aber ohne Schriftform lässt sich nicht beweisen, was abgemacht war, und der Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft verlangt Mindestbedingungen, die festgehalten gehören. Darum: immer schriftlich.

Was gilt, wenn der Vertrag weniger vorsieht als der Normalarbeitsvertrag?

Dann gilt der Normalarbeitsvertrag. Er setzt Mindestlöhne und Mindestbedingungen, die ein Vertrag nicht unterschreiten kann.

Wie lang ist die Kündigungsfrist im ersten Jahr?

Ein Monat auf Monatsende, nach dem Obligationenrecht. In der Probezeit sind es sieben Tage, ab dem zweiten bis zum neunten Dienstjahr zwei Monate und ab dem zehnten drei Monate.

Das macht Soldena für dich.

In Soldena entsteht der Vertrag aus deinen Angaben — nach OR und dem Normalarbeitsvertrag deines Kantons, mit allen Punkten von oben.

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